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2016年8月25日

非正規から「正社員エリア専任職」へ登用、ダスキン

株式会社ダスキン(本社大阪府吹田市、山村輝治社長)は、新たな人事制度を設け、勤務地や人事異動を限定した正社員(正社員エリア専任職)の登用を10月1日に開始すると発表しました。
http://www.duskin.co.jp/news/2016/0823_01/index.html

個々の従業員のライフスタイルに応じた働き方が選択できるよう門戸を広げることで、従業員がより働きやすく、より能力を発揮できる職場環境を目指すのが目的。また、正社員への登用制度があることをパート従業員の募集時に報知することで、雇用の拡大をはかるとしています。

正社員エリア専任職は入社時点で59歳以下で、限定社員勤続半年以上、またはパート従業員勤続3年以上の人が対象。
10月1日からの登用に先立ち、2016年4月1日時点で働いている非正社員・パート従業員を対象に正社員を募集。社内での選考を経て、新たに80人を正社員として登用します。今後も1年に1回、同制度に基づく登用の機会を設けるとしています。