同サイトを退職者協働のプラットフォームとして、これまでの関係性を活かし、元社員との協働や再雇用などを進めていくとしています。またカムバック採用に応募し、再入社が決まった場合、最大50万円の入社祝い金を2024年3月末までの期間、賃金として支払う施策を実施します。
同社は長期ビジョン2030で掲げる850億円の売上目標達成に向けた人財ポートフォリオにおいて、正社員数を2030年に4,000人まで大幅増員する目標を掲げており、数多くのポジションで積極的な採用活動を行っているとのこと。