2022年2月21日

ダスキン、4月から人事制度を刷新

株式会社ダスキン（本社大阪府吹田市、山村輝治社長）は2022年4月から人事制度を刷新すると発表しました。

年齢に関係なく、すべての社員が自分の個性を活かし、働きがいを持って活躍できる環境を整えることで、社会に貢献できる人材の育成・確保と企業の持続的成長を目指すとしたもので、刷新のポイントは次のとおり。
  1. 評価方法の見直しと、年齢・等級にとらわれない適所適材の「ジョブ型管理職登用」をスタート
  2. 「専門職」を新設
  3. 定年及び再雇用制度を改定
  4. 復職(再雇用)制度の継続実施 
  5. 「希望する部門・職種・地域」の申告希望調査を異動に活用
  6. 転勤者の手当を厚遇に