全国の大学生等を対象として、特に多くの新入学生がアルバイトを始める4月から7月までの間、自らの労働条件の確認を促すことなどを目的としたキャンペーン。
- 労働条件の明示
- シフト制労働者の適切な雇用管理
- 労働時間の適正な把握、商品の強制的な購入の抑止とその代金の賃金からの控除の禁止
- 労働契約の不履行に対してあらかじめ損害賠償額を定めることや労働基準法に違反する減給制裁の禁止
を重点的に呼びかけています。
事業主向けにも「アルバイトの労働条件を確かめよう！」というポイントをまとめたリーフレットを作成しています。